24 февраля 2025, 12:43
В 2024 г. основныепочтовые профессии получили180 жителейТомской области, включая жителей Шегарского района и ветеранов СВО. Самые востребованные― начальник отделения, оператор, сортировщик и почтальон.
Для каждой профессии Почта России разработала набор базовых материалов. Обучение для новых сотрудников начиналось с первого дня работы и проходило в течение всего адаптационного периода. Теоретическую часть новоиспечённые почтовики изучали самостоятельно на цифровой образовательной платформе Корпоративного университета компании. Практическую часть обучения проходили под руководством наставника.
Корпоративное образование в Почте затрагивает не только новых сотрудников. Так, в прошлом году 1 660 почтовиков, в том числе и все почтовые сотрудники из Шегарского района, прошли обязательное обучение по новым продуктам и услугам компании, а также освоили программы и цикл курсов по развитию «гибких» навыков.
Собственный Корпоративный университет Почта России открыла в 2020 г. Ассортимент его услуг и сервисов постоянно расширяется. Всего Корпоративный университет Почты содержит более 40 образовательных программ и 700 дистанционных курсов. Таким образом, обязательное профильное обучение проходят все сотрудники компании независимо от возраста и образования.
«Обучение в Корпоративном университете позволяет почтовикам расширить границы своих профессиональных возможностей, пополнить свой профкапитал новыми компетенциями и стать универсальными специалистами в области оказания почтовых и финансовых услуг. Основной образовательный фокус мы направляем на сотрудников почтовых отделений. Ведь они ―главные проводники в мир услуг Почты и ключевые амбассадоры компании», ― прокомментировал директор УФПС Томской области Константин Куимов.
Официальное трудоустройство в компанию действует с первого дня работы сотрудника. Трудоустройство возможно на постоянной или временной основе, на условиях полной или частичной занятости. Информация по вакансиям доступна в мобильном приложении Почты.
Для каждой профессии Почта России разработала набор базовых материалов. Обучение для новых сотрудников начиналось с первого дня работы и проходило в течение всего адаптационного периода. Теоретическую часть новоиспечённые почтовики изучали самостоятельно на цифровой образовательной платформе Корпоративного университета компании. Практическую часть обучения проходили под руководством наставника.
Корпоративное образование в Почте затрагивает не только новых сотрудников. Так, в прошлом году 1 660 почтовиков, в том числе и все почтовые сотрудники из Шегарского района, прошли обязательное обучение по новым продуктам и услугам компании, а также освоили программы и цикл курсов по развитию «гибких» навыков.
Собственный Корпоративный университет Почта России открыла в 2020 г. Ассортимент его услуг и сервисов постоянно расширяется. Всего Корпоративный университет Почты содержит более 40 образовательных программ и 700 дистанционных курсов. Таким образом, обязательное профильное обучение проходят все сотрудники компании независимо от возраста и образования.
«Обучение в Корпоративном университете позволяет почтовикам расширить границы своих профессиональных возможностей, пополнить свой профкапитал новыми компетенциями и стать универсальными специалистами в области оказания почтовых и финансовых услуг. Основной образовательный фокус мы направляем на сотрудников почтовых отделений. Ведь они ―главные проводники в мир услуг Почты и ключевые амбассадоры компании», ― прокомментировал директор УФПС Томской области Константин Куимов.
Официальное трудоустройство в компанию действует с первого дня работы сотрудника. Трудоустройство возможно на постоянной или временной основе, на условиях полной или частичной занятости. Информация по вакансиям доступна в мобильном приложении Почты.